工资决定机制转换是当前深化企业工资制度改革的主攻方向——陈斯毅谈工资分配制度改革与创新

摘要：

@@ 陈斯毅,广东省劳动和社会保障厅劳动工资处处长、广东省政府发展研究中心特约研究员、硕士生导师,这位学者型官员对工资改革很有研究,经常在各大报刊发表有建树的观点.近日,应本刊之约,陈斯毅处长就在新形势下深化企业工资改革、防范用人风险、降低用人成本、促进企业发展,阐释了自己独到的见解和思路.

机标关键词：工资决定、机制转换、企业工资改革、工资制度改革、主攻方向、工资分配制度、劳动和社会保障、广东省、硕士生导师、用人风险、用人成本、企业发展、劳动工资、发展研究、学者型、新形势、省政府、中心、思路、官员

分类号：F24;F27

在线出版日期：2009-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23