职业院校如何统筹培养高技能人才

摘要：

@@ 高技能人才是体现国家核心竞争力的战略资源.全社会呼唤高技能人才,党和国家十分重视高技能人才的培养,但从目前的情况看,我国高技能人才工作基础薄弱,培养体系不完善,评价、使用、激励、保障机制不健全.诸如学历教育与技能教育的矛盾,学校培养与企业培养的矛盾,资格认证与实际使用的矛盾,多元培养与统一管理的矛盾等等,凸显出当前高技能人才培养与管理方面的弊端,极大地制约着高技能人才的培养,阻碍着高技能人才的成长之路.在笔者看来,按照科学发展观的要求,切实加强高技能人才培养工作统筹,是解决诸多矛盾的良策.

机标关键词：职业院校、高技能人才培养、人才的培养、诸多矛盾、科学发展观、核心竞争力、资格认证、战略资源、学校培养、学历教育、使用、人才工作、企业培养、培养体系、培养工作、技能教育、党和国家、管理方面、成长之路、保障机制

分类号：G4 ;G71

在线出版日期：2009-02-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：18-19