关键人才争夺,你的攻略够先进吗?

摘要：

@@ 越来越多的雇主经历了关键人才的流失,并为此支付了高昂的代价.现在,雇主们已经开始关注吸引、保留和激励人才的能力建设,许多组织早已把在人才竞争之战中获胜作为人力资源发展战略的目标.

机标关键词：人才争夺、人力资源、人才竞争、能力建设、激励人才、关键人才、雇主、发展战略、多组织、支付、目标、流失、经历

分类号：F24;G64

在线出版日期：2008-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：20