10.3969/j.issn.1009-9573.2008.21.009
人力资源管理激励机制的对策研究
@@ 中国的人力资源管理问题是一项新的课题,对公共部门人力资源管理中激励机制的研究探讨目前还处在摸索阶段.中国公共部门实施激励机制以来在机制本身及其在实施过程中还存在一定的问题,面临着一定的困难,需要借鉴各国及企业等先进的理论和实践经验,以进一步完善公共部门激励机制.
人力资源管理、激励机制、公共部门、中国、管理问题、实施、实践、企业、理论、困难、课题、经验、阶段、过程、存在
TP3;F42
2008-09-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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