大胆探索创新企业高技能人才评价模式

摘要：

@@ 近年来,特别是中央人才工作会议以后,广州市按照国家和省里的要求,结合实际,在高技能人才评价方面进行了大胆探索.建立了企业技师考评制度、技师"特殊"和"转系列"认证制度,强化了企业在高技能人才培养评价中的主体地位,建立了政府和企业培训资金的投入机制和激励机制.截止到去年底,广州市技能人才总量已达145万多人.其中,高级工21万多人,技师和高级技师5万多人,分别占技能人才总置的15.14%和3.45%.靠技能成才、靠技能就业、靠技能稳定就业、靠技能创业已成为社会共识.

机标关键词：探索创新、企业高技能人才、技师、广州市、稳定就业、投入机制、认证制度、人才总量、人才评价、企业培训、培养评价、考评制度、激励机制、工作会议、高级工、资金、政府、社会、结合、国家

分类号：F27;G72

在线出版日期：2008-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：9-10