10.3969/j.issn.1009-9573.2008.13.030
程序公正是员工绩效考核的关键
@@ 绩效考核是对员工的工作行为及结果运用科学的方法进行考核和评价的过程.程序公正是指用于决定结果的方法、机制和过程的公正性.
程序公正、员工绩效考核、考核和评价、结果运用、工作行为、方法、公正性、科学
F2(经济计划与管理)
2008-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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程序公正、员工绩效考核、考核和评价、结果运用、工作行为、方法、公正性、科学
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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