成也招聘,败也招聘

摘要：

@@ 所谓的企业招聘,就是企业根据组织人力资源规划和职务分析的数量与质量要求,通过信息的发布和科学甄选,获得企业所需合格人才,并安排他们到企业所需岗位上工作的过程.招聘是企业获取合格人才的渠道,是组织生存和发展的需要.有些人认为,我国企业的人力资源管理工作最好做的是招聘,但是出问题最多的也是招聘.

机标关键词：企业招聘、人力资源、合格人才、组织生存、资源规划、质量要求、职务分析、管理工作、甄选、信息、渠道、科学、获取、岗位

分类号：F27;F24

在线出版日期：2008-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：18-19