10.3969/j.issn.1009-9573.2008.01.026
30岁经理人如何突破职涯瓶颈
@@ 编者按:同样年过三十,为什么有人步步高升,而大多数人的职业曲线却陷入无规则的”布朗”运动?甚至就此萎靡不振,急转直下, 从此一事无成?
经理人、步步高、职业、运动、曲线、规则
TS2;J61
2008-03-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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经理人、步步高、职业、运动、曲线、规则
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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