对乙肝病毒携带者应聘,如何合法合理说”不”?

摘要：

@@ ”上期案例回放”D 经理是一家销售企业的招聘主管.根据企业需要,确定了招聘大量食品和电器销售人员的计划.正当招聘进行得如火如荼的时候,D 经理却碰到了一个难题.现在《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》和《就业促进法》相继出台,增强了对乙肝病毒携带者的就业权利的保护.那么企业在招聘中,对乙肝表面抗原携带者前来应聘的,如何才能不构成歧视呢?和HR 同仁一交流,发现大家在这个问题上也都有点不清不楚,存在这样那样的困惑.

机标关键词：乙肝病毒携带者、乙肝表面抗原、招聘、就业权利、销售企业、就业促进法、销售人员、企业需要、经理、增强、应聘、维护、同仁、食品、困惑、交流、回放、构成、电器、保护

分类号：R51;R28

在线出版日期：2008-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35