世界500 强企业招聘最看中三大素质

摘要：

@@ 世界500 最强看中的是一个人的能力素质.在世界500 强招聘的三个核心衡量要素中,能力素质是阐述的重点,因为专业技能和工作经验在一段时期之内是稳定的,而能力素质才能表现出一个人的发展潜力.人才素质模式包括三个方面:知识、经验、能力.其中:知识包括专业理论知识和商务知识、市场知识;经验包括本专业领域的实际经验、项目经验、领导经验、跨文化经验;能力包括推动能力、专注能力、影响能力、指导能力.

机标关键词：企业招聘、能力素质、文化经验、专业理论知识、个人的发展、专业领域、专业技能、指导能力、影响能力、素质模式、市场知识、商务知识、领导经验、工作经验、知识包、要素、人才、潜力

分类号：G64;F27

在线出版日期：2008-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：16-17