从HR折戟职场探潜规则

摘要：

@@ A企业是一家拥有十年经营历史的民营企业,员工已过百人,在业界也算小有规模.但A企业的管理却始终停留在”作坊企业”的层面,对此A企业的孙总空降了一位重金聘请的高管赵经理来进行全面改革.赵经理来到A企业的第一项任务就是绩效考核.但三个月过去了,赵经理的绩效工作不断遇到阻力,尤其是那些元老们似乎对他充满了敌意.

机标关键词：职场、民营企业、经理、全面改革、绩效考核、作坊、阻力、员工、元老、聘请、历史、经营、管理

分类号：C91;G65

在线出版日期：2008-01-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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