论核心员工的长期激励模式

摘要：

@@ 一、核心员工的识别
清晰界定核心员工就像绘制出企业的藏宝图,掌握了企业最可宝贵的资源.在谈及核心员工时,人们容易想到的就是高级管理人员,其实企业作为一个独特的个体,并不是千篇一律的,需要从人力资本价值和独特性两个维度对核心员工进行定义和识别.

机标关键词：核心员工、企业、资本价值、识别、管理人员、独特性、资源、绘制、工时、个体

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-10-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23