如何让员工对工作高度投入

摘要：

@@ 正如通用电气前总裁杰克·韦尔奇所言:任何一家公司,要在竞争中取胜,必须设法使每个员工对其工作高度投入.
心理体验影响员工自我展现
工作投入这一概念最早由Kahn提出.工作投入的概念提出后,引起了越来越多学者的注意,学者们根据各自的研究对之提出了不同的看法.其中Schaufeli等人以Kahn的理论为基础提出的工作投入概念及其结构,得到了大多数学者的认可.

在线出版日期：2007-05-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27