10.3969/j.issn.1009-9573.2006.07.017
奇异的”活力曲线”
@@ 被誉为”20世纪最佳经理人”的奇异前执行长杰克·威尔逊在他所撰写的书中指出,奇异的使命不外乎发掘与培养优秀人才,”没有一项比得上我对培养人才的执着,我希望让员工成为奇异的核心竞争力.”
核心竞争力、优秀人才、培养人才、威尔逊、经理人、员工、使命
2006-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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10.3969/j.issn.1009-9573.2006.07.017
核心竞争力、优秀人才、培养人才、威尔逊、经理人、员工、使命
2006-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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