10.3969/j.issn.1009-9573.2006.06.009
使用评价中心选拔人才三大关注点
@@ 国内部分"外企"在招聘选拔中直接引入了国外的评价中心,但由于国内外在价值观、岗位要求和使用评价中心的目的性方面存在着显著差异,造成评价中心的使用效果有很大的不同.注重评价中心在国内应用的有效性,是目前企业选拔人才必须研究探讨的问题.
评价中心、使用评价、关注点、选拔人才
F272.92;TU986;G255.2
2006-06-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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