人力资源管理转型:增值导向

摘要：

@@ 企业资源增值与人力资源增值是密切相关的,只有企业中每个独立的人都实现自我增值,才能对象化地使其所服务的企业得到增值.企业实现自身资源增值的核心和前提,就是使高层决策者和普通员工全面实现自我增值.

机标关键词：人力资源、管理转型、资源增值、企业、普通员工、决策者、服务、对象

分类号：F27;F2

在线出版日期：2006-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27