10.3969/j.issn.1009-9573.2005.08.013
14倍将造就穷庙富方丈
@@ 2005年,国家将出台对国有企业管理层年薪设置最高限额的政策:初步定为不超过本企业职工平均工资的14倍.这显然可以作两方面的解读:一方面可以理解为是对某些薪水已经很高但仍热衷于给自己不断加薪的国企老总的一种限制;但另一方面也可理解为是对14倍的一种官方认可和批准.以我国目前的工资水平和国企现状,笔者认为这无疑等于让危机四伏的国企老总们拿到了通向富人俱乐部的通行证.
国企现状、企业管理层、最高限额、企业职工、平均工资、工资水平、通行证、俱乐部、政策、薪水、危机、设置、年薪、解读、国家、富人
C91(社会学)
2005-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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