让职业资格证书制度与企业人才评价握起手来

摘要：

@@ 近十年来,国家职业资格证书制度在全国发展迅速,受到劳动者和企业普遍的接受和认可.作为职业技能开发体系支柱的职业技能鉴定系统,与企业用人制度的员工评价体系有着许多不同,职业技能鉴定体系具有通用性强、适用范围广的特点,而企业内部的评价更具个性化,与用人制度结合得更紧密.

机标关键词：职业技能、国家职业资格证书制度、企业、人才评价、用人制度、接受和认可、适用范围、评价体系、开发体系、鉴定系统、鉴定体系、通用性、劳动者、个性化、员工

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-06-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：30-31