激活国企生命力

摘要：

@@ 伴随着知识经济时代的到来和全球经济一体化的发展,市场竞争日趋激烈,在企业的众多资源中,人力资源的重要性越来越受重视,任何企业的发展都离不开优秀的人力资源及其有效配置.”以人为本”的管理理念将成为企业人力资源管理的指导思想,吸引、激励和培养员工则是未来企业人力资源管理的首要任务.开发和利用好人力资源,进一步激活人力资源,是国有企业在市场中形成竞争优势,获得可持续发展的必然选择.

机标关键词：国企、人力资源管理、未来企业、全球经济一体化、知识经济时代、可持续发展、开发和利用、指导思想、有效配置、以人为本、市场竞争、竞争优势、国有企业、管理理念、多资源、员工、选择、培养、激励

分类号：F27;F42

在线出版日期：2005-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32-33