各个击破新联想薪酬难题

摘要：

@@ 发宫专家:北京智鼎管理咨询公司高级薪酬顾问张登印企业的薪酬理念和薪酬策略最能反映企业的人力资源理念,薪酬整合是企业购并诸多环节中至关重要的环.对于被收购公司的员工来说,他们对购并后的情况并不了解,因此稳定人心的首要手段就是物质方面的激励了.并且在企业管理中,薪酬不仅仅代表了物质激励本身,更被赋予了更多的内涵、比如尊重、平等、归属感、奉献等等.

机标关键词：新联想、薪酬理念、企业管理、咨询公司、薪酬策略、物质激励、人力资源、企业购并、归属感、多环节、专家、整合、员工、收购、内涵、顾问、北京

分类号：G75;F24

在线出版日期：2005-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：16-17