中国城市人才竞争力排名
@@ 城市人力资本对城市发展的作用人力资本,是指考虑了标准工作小时和工作态度的城市劳动力(包括管理经营者)的数量、质量、潜力、可得性和成本.人力资本可以被分成众多类别,依据掌握技术的程度可分为非熟练劳动力、熟练劳动力、高级技术和管理人员、科研人员等.人才竞争力是指与其他城市相比较的城市人才规模、质量、配置、需求和潜在能力.
中国、城市发展、人才竞争力、人力资本、非熟练劳动力、质量、人才规模、潜在能力、科研人员、技术、管理人员、工作态度、标准工作、可得性、经营者、潜力、配置、程度、成本
C96;F24
2005-03-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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