核心员工加盟--中小民企用人的有效模式

摘要：

@@ 中小民企的"四座大山"和两大优势
为什么中小型民营企业留不住人,特别是核心员工呢?
首先要从核心员工的定义说起.近年来核心员工的定义更多倾向于"知识型员工",知识型员工的概念是美国学者彼得·德鲁克首先提出的,指的是那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人.在今天,知识型员工实际上已经被扩大到大多数白领.企业之间的竞争,知识的创造、利用与增值,资源的合理配置,最终都要靠知识型的员工来实现,这20%的群体创造了企业80%的财富.其特点,用一句话来概括就是:追求自主性、个性化、多样化和创新精神.

机标关键词：核心员工、中小民企、有效模式

分类号：F272.92;F425.15;C962

在线出版日期：2005-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：28-29