10.3969/j.issn.1009-9573.2004.12.012
日本企业的女性雇员管理政策
@@ ”日本企业如何对待女性雇员?”一家日本咨询机构对几家大企业做了这样一项调查,调查发现,尽量满足女性雇员个人的幸福和充分发挥个人能力,是目前大企业所普遍使用的方式.
日本、大企业、女性、雇员、咨询机构、人的幸福、个人能力、调查
B01;B0-
2005-01-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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日本、大企业、女性、雇员、咨询机构、人的幸福、个人能力、调查
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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