研发人员的薪酬怎么定

摘要：

@@ 由于历史原因和行业惯例,电子器件制造业给研发人员的薪酬无特别的倾向性,例如某民营企业中,主要的研发人员的收入水平仅为生产线工人的两倍,属于该企业中低水平.一般而言,电子器件制造业对研发人员的要求比较高,例如要求具备良好的跨学科理论基础,对产品设计和生产工艺有比较丰富的实践经验,而目前理论基础好的技术人员倾向于出国深造、进入研究机构或进入外资企业工作,而实践经验比较丰富的人员往往知识结构趋向老化,在要求快速创新的电子器件制造业中力不从心.

机标关键词：研发人员、电子器件制造业、企业工作、知识结构、学科理论、收入水平、实践、生产工艺、倾向性、民营企业、历史原因、快速创新、经验、技术人员、基础、产品设计、生产线、行业、薪酬、外资

分类号：F27;F2

在线出版日期：2004-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：38-39