10.3969/j.issn.1009-9573.2004.05.017
相貌会影响面试结果吗?
@@ 进入21世纪后.人才国际化流动加剧,如何选择适应企业文化的人才成为企业普遍关注的问题.心理学和管理学界更是不约而同地聚焦于关于面试的讨论.作为测评工具.面试在人力资源管理中的应用十分广泛.在人事决策中发挥着重要作用.
相貌、人力资源管理、人才国际化、人事决策、企业文化、面试、测评工具、心理学、应用、学界、选择、流动
F24;F2
2004-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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