油田如何应对裁员的负效应

摘要：

@@ 随着企业体制改革的不断深化,企业劳动用工制度暴露出了许多深层次的问题和矛盾.特别是近两年,中石化相继推出了减员增效、职工内部退养、协议解除劳动合同等措施,使得一些企业的部分岗位劳动力缺员矛盾突出,问题越来越复杂化,乃至影响到企业管理水平的提高.如何处理好由于减员增效带来的一系列问题,事关企业的持续发展和稳定,必须积极探索,及早解决.在此,笔者结合所在单位劳动用工实际进行初步探讨.

机标关键词：油田、裁员、企业劳动用工制度、减员增效、企业体制改革、解除劳动合同、企业管理、矛盾、持续发展、劳动力、职工、杂化、协议、石化、岗位、单位、措施、处理

分类号：C91;F29

在线出版日期：2005-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59