企业用人的4个误区

摘要：

@@ 误区一:”时装”概念张先生是一家建筑材料生产企业的老板,这些年来企业的生产及销售业绩一直不错,每到生产旺季,他都要从人才市场招进大量的人员.但在完成了生产销售任务之后,这些被招来应急的员工就会因为种种理由而被裁减或离职.公司副总汪涵曾就此事向张先生多次提过意见,这样下去对整个企业的长远发展极其不利.然而在张先生看来,人才就是”时装”,需要的时候穿上,季节一过就要脱下;人才市场有的是人,只要出得起价钱随时都可以找一大群回来.

机标关键词：企业用人、生产销售、人才市场、销售业绩、时装、生产企业、建筑材料、员工、误区、人员、离职、老板、季节、概念、裁减

分类号：F27;F2

在线出版日期：2005-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：38-39