网络公司:员工频繁进出的烦恼

摘要：

@@ 网络公司在中国已进入稳定的、良性的发展时期.然而调查显示,网络公司的人员流动率平均仍在25%左右,这远远高于其他传统产业或者企业正常运转应该保持5%的员工流动率的要求."流水不腐,户枢不蠹",保持适度的员工流动率能够不断为企业带来新的活力,淘汰不合格员工,引进高素质人才,推动企业早日实现组织远景.但是,如果员工流动超过适当的比率,企业缺乏一个比较稳定的员工队伍的支撑,尤其是没有对组织保持忠诚的知识型员工的支持,企业必然会因缺乏人才而面临被市场淘汰的风险.

机标关键词：网络、员工流动率、企业、知识型员工、人员流动率、高素质人才、组织、员工队伍、调查显示、中国、支撑、市场、合格、风险、产业、比率

分类号：F71;G72

在线出版日期：2005-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：24-25