10.3969/j.issn.1009-9573.2003.08.010
重赏之下,必有勇夫?--薪酬管理的误区
@@ 在企业的人力资源管理系统中,薪酬问题无疑是最为敏感的问题之一.事实上,我国企业在内部改革的过程中,都将收入分配列为重要内容,并为此投入了很多精力和时间,但效果却不尽如人意.笔者认为,主要存在三个方面的问题.
薪酬管理、重赏之下
F272.92;F425.15;F832.33
2005-06-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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10.3969/j.issn.1009-9573.2003.08.010
薪酬管理、重赏之下
F272.92;F425.15;F832.33
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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