职业发展与成功的阶梯--评《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》

摘要：

@@ 近年来,人力资源管理正在取代人事管理,成为一个频繁闪现的新名词,名词的替换标志着观念的转变,这一工作的内容也越来越丰富了.为了规范这一职业,提高从业者的素质,国家劳动和社会保障部颁布了<企业人力资源管理人员国家职业资格标准(试行)>.标准中将这一职业分成4个等级,从低到高分别是人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师.围绕这一标准,中国就业培训技术指导中心组织编写了<企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程>,该教程已由中国劳动社会保障出版社出版,专门用于国家职业技能鉴定.这套教程一共4本,包括<企业人力资源管理人员(上、下册)><企业人力资源管理人员基础知识>和<常用法律手册>.其中<基础知识>和<常用法律手册>是4个等级通用的,”上册”针对两个低等级,”下册”针对两个高等级.

机标关键词：职业发展、阶梯、企业人力资源、管理人员、国家职业资格、人力资源管理、资源管理师、劳动和社会保障、基础知识、培训教程、资格标准、中国、手册、人事管理、新名词、就业培训、技术指导、技能鉴定、法律、出版社

分类号：F27;G40

在线出版日期：2005-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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