加快发展劳务派遣促进人力资源开发
@@ 20世纪60年代以来,随着社会的发展,市场竞争日趋激烈.在这种环境下,企业要生存,就必须降低经营成本,根据市场需求灵活组织生产,增加劳动用工的弹性和灵活性,科学地配置人力资源,实现以最低的成本获取最高的利润.此外,随着经济和科学技术的发展和人们生活水平的提高,新职业新岗位不断涌现,很多人特别是年轻人不愿终生被固定的工作所束缚,希望间歇性地短期就业,以便有更多的属于自己的时间.同时,由于失业问题日益突出,一些市场竞争就业能力较弱的劳动者因较难找到长期、稳定的工作做,不得不选择临时或短期就业.在这种背景下,国际上便应运而生劳务派遣这一新的就业和用工方式.
劳务派遣、市场竞争、就业能力、组织生产、用工方式、市场需求、失业问题、生活水平、人力资源、劳动用工、科学技术、经营成本、新职业、年轻人、灵活性、劳动者、间歇性、选择、束缚、企业
F24;F2
2005-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
33
