职业社会的重”历”与重”力”

摘要：

@@ 随着社会各方面竞争的加剧,”重视招聘”、”重视人才”的呼声越来越高,但是实际的招聘工作却是五花八门,效果并不尽如人意.有的企业看重文凭,一张”纸”决定应聘者的命运;有的企业重关系,”不公平现象”时有发生;有的企业大胆地把”学历”抛到一边,看重”能力”.究竟哪个是科学的标准,长期以来争论不休,许多用人单位对此无从把握.

机标关键词：企业、不公平现象、重视人才、招聘工作、用人单位、应聘者、能力、命运、科学、竞争、标准

分类号：G45;B82

在线出版日期：2005-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：49-50