违法解除劳动合同应承担赔偿责任

摘要：

@@ 徐先生是某制冷器械公司员工,1996年1月与该公司签订了10年期限的劳动合同.2001年1月20日,徐先生妻子突发急病被人送往医院.徐先生获悉后,急忙去医院看望,从医院打电话向公司请假7天获批准.2001年1月29日公司以徐先生超假两天未写请假条为由,将其开除.徐先生认为,在1月20日至1月29日期间,20、21、27、28为双休日,24至26日三天为春节放假日,只有22、23日在请假期,到29日自己并未超过所请的7天假期.公司开除理由不成立,又改为除名,除名不合法又改为违纪解除劳动合同.

机标关键词：违法、解除劳动合同、医院、公司员工、除名、双休日、制冷、违纪、突发、签订、器械、妻子、假日、电话、春节

分类号：D9(法律)

在线出版日期：2005-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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