聚焦就业中的歧视现象

摘要：

@@ 就业歧视现象种种年龄歧视纵观当今的招聘广告,我们不难发现诸多的企业招聘员工时,招聘条件几乎都刻板成统一模式了:”男,35岁以下”或男女一律”35岁以下”.这让众多胸怀大志的、35岁以上的求职者望职兴叹.某地人才市场某一日的招聘信息显示:137家现场招聘的单位中,有113家对求职者的年龄作了明确要求,其中有82家单位明确表示,35岁以上者免谈!

机标关键词：就业、招聘广告、求职者、信息显示、统一模式、人才市场、企业招聘、歧视现象、年龄歧视、单位、现场、男女、刻板、工时

分类号：F27;C96

在线出版日期：2005-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32-33