10.3969/j.issn.1009-9573.2002.05.019
末位不必都淘汰
@@ 大约从1999年开始,”末位淘汰制”成为流行于中国各行业管理实践中的一种制度.无论党政机关、事业单位,都把”末位淘汰制”作为人事管理的突破口,许多人因排名末位而下岗、离职.
末位淘汰制、事业单位、人事管理、管理实践、党政机关、中国、制度、行业、下岗、离职
R39;R19
2005-06-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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末位淘汰制、事业单位、人事管理、管理实践、党政机关、中国、制度、行业、下岗、离职
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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