海尔的用人之道

摘要：

@@ "国际化的企业,国际化的人"
在走国际化道路创世界名牌的思想指导下,海尔集团通过实施名牌战略、多元化战略和国际化战略,企业取得持续稳定高速增长,其品牌价值不但稳居中国家电业榜首,在国际市场的美誉度也越来越高.1997年,国家经贸委确定海尔为重点扶持冲击世界500强的六家试点企业之一.海尔的国际化经营驶入快车道,在国际市场赢得越来越多的尊重.海尔清醒地认识到,海尔要想成为国际化的名牌,每一个员工首先应成为国际化的人才.因此海尔集团人才资源开发的目标必须适应企业实施国际化战略的大目标,为企业培养真正具备国际化素质和国际竞争力的人才.

机标关键词：海尔、国际化战略、企业培养、国际市场、实施名牌战略、人才资源开发、国际竞争力、国际化素质、国际化经营、国际化道路、多元化战略、重点扶持、世界名牌、品牌价值、目标、集团、国家、高速增长、持续稳定、美誉度

分类号：F27;F2

在线出版日期：2005-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：7-8