他可以被公司解除劳动合同吗?

摘要：

@@ 蔡某,男,27岁,大学本科学历,去年年底被某外企公司录用,与该公司签订了三年期的劳动合同.当时,外企公司的产品适销对路,又恰逢市场需求的旺季,所以,员工们的奖金较高,活儿也较多.公司经理本以为蔡某此时来到公司,能减轻技术人员不足的压力.可没想到,蔡某的工作能力平平,业务水平也一般.虽说他勉强能胜任本职工作,但是,却缺乏其他员工那种对工作积极主动的热情.”怎么招进来这样一个人呢?”经理心中暗暗叫苦.但由于当时工作繁忙,经理也顾不上理他.

机标关键词：公司经理、员工、业务水平、外企、适销对路、市场需求、人员不足、劳动合同、工作能力、本科学历、三年期、职工、压力、签订、录用、奖金、技术、大学、产品

分类号：F83;F27

在线出版日期：2005-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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