对我国就业形势的分析

摘要：

@@ 一、就业形势的现状与发展(一)就业形势的现状从总体来看,我国就业问题是困难和希望并存,困难主要表现在3个方面.首先,从总量上来说,我国是一个劳动力资源存量过剩的国家,而且每年又有大量的新增劳动力需要就业.此外,我国的农村有着大量剩余劳动力需要向非农产业转移,城镇地区的国有企业和集体企业由于传统体制遗留下来的隐性失业问题需要解决.这些因素无疑使我国原来就不容乐观的就业形势雪上加霜.第二,我国经过了20年的经济体制改革后,目前正处于经济结构调整的关键时期,产业结构的更新换代,居民消费结构的变化等都会引起就业结构的相应变化,并对就业形势产生相当大的影响.第三,从劳动力市场和就业制度方面来说,我国的劳动力市场建设走的是一条从无到有的道路,目前,劳动力市场的运作还很不完善.另外,我国的就业体制仍然带有不少计划经济的色彩,这也阻碍了劳动力市场的有效运作,企业的用工制度、工资制度等仍亟需改革.在这样的形势下,我们必须研究怎样增加就业的问题.从宏观来考虑,就是怎样保持中国经济高速增长的问题,如果经济不能实现高速增长,那么中国就不能吸纳大量的劳动力就业.

机标关键词：劳动力市场建设、就业形势、经济体制改革、经济高速增长、集体企业、居民消费结构、经济结构调整、新增劳动力、剩余劳动力、劳动力就业、资源存量、中国、用工制度、失业问题、就业制度、就业问题、就业体制、就业结构、计划经济、国有企业

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：6-9