探析基层水利人力资源管理现状和对策

摘要：

面对水利改革发展带来的机遇和挑战，要实现基层水利事业科学发展，必须强化“以人为本”，建立一套行之有效的人力资源管理运行机制，将“以事为中心，只见事、不见人”的传统人事管理转变为“以人为核心，强调人与事系统优化”的现代人力资源管理。

机标关键词：基层水利、人力资源管理、管理现状、机遇和挑战、运行机制、以人为本、系统优化、水利事业、科学发展、管理转变、改革发展、中心、人事

分类号：S27;TP3

在线出版日期：2014-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：40-40