深化干部人事制度改革构建和谐水利单位

摘要：

@@ 一、沂沭泗水利管理局和谐水利单位建设的现状
1、强化民主管理,推进干部工作民主化
淮河水利委员会沂沐泗水利管理局(下简称"沂沭泗局")通过加强学习,广泛宣传,开展民主测评,问卷调查等多种形式,严格贯彻<干部任用条例>,把好选人、用人关,不断加强对民主管理的思想教育工作,增强干部职工的参与意识,提高参与能力,为实施干部选拔任用的民主管理创造了良好的文化条件.在推进干部工作民主化的过程中,正确认识"群众意见",科学规范操作方法,降低民主成本,提高民主效益,不断将民主管理推向新台阶.

机标关键词：干部人事制度改革、构建和谐、河水利委员会、民主管理、干部工作、沂沭泗、思想教育工作、民主化、管理局、干部任用条例、问卷调查、文化条件、民主测评、加强学习、干部职工、干部选拔、单位建设、操作方法、参与能力、增强

分类号：TV8(治河工程与防洪工程)

在线出版日期：2008-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：41-42