搞活内部分配促进单位发展

摘要：

@@ 白龟山水库位于河南省平顶山市西南郊,是淮河流域沙河干流上一座集防洪、城市供水、农业灌溉为一体的大型水利工程.长期以来,水管单位存在着分配上的"大锅饭"和平均主义,扼制了广大干部职工积极性和创造性的发挥.针对这种情况,为了促进以工程管理为中心的各项工作顺利向前发展,管理局积极探索搞活内部分配的新路子,并在工作实践中多次进行修订和完善,形成了白龟山水库灌溉工程管理局搞活内部分配管理办法,较好地发挥了工资的杠杆和激励作用.

机标关键词：内部分配、白龟山水库、工程管理、积极性和创造性、管理局、水利工程、水管单位、平均主义、激励作用、淮河流域、灌溉工程、管理办法、工作实践、干部职工、城市供水、河南省、大锅饭、中心、修订、西南

分类号：TV8(治河工程与防洪工程)

在线出版日期：2008-01-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51