10.3969/j.issn.1001-9243.2006.05.022
关于水管单位人才培训工作的思考
@@ 随着治水新理念的确立及水利工程管理体制改革的逐步推进,水利及水利工程管理工作面临许多新的课题和挑战,而迎接挑战,顺应时代发展,需要拥有雄厚的人才资源作保障.水管单位作为水利行业的重要和基本组成部分,承担着管好、用好各类水利工程的重任,更需要高度重视人才队伍建设,做好人才培训与管理工作.
水管单位、人才队伍建设、水利工程管理、管理工作、管理体制改革、顺应时代、水利行业、人才资源、人才培训、工作面、组成、治水、理念、课题
C96(人才学)
2006-06-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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