合理配置人力资源构建绩效淮河管理队伍

摘要：

@@ 进入21世纪,社会发展日新月异,水利行业也进入了新的发展阶级,安徽省淮河河道管理事业也迎来了百年难得的机遇和挑战.笔者就如何合理配置人力资源,构建绩效淮河管理队伍,使水利人才结构与现代水利的发展要求相吻合,适应新形势下淮河河道管理事业改革与发展的需要,进行研究与探讨.

机标关键词：合理配置、资源构建、绩效、淮河、水利行业、机遇和挑战、改革与发展、社会发展、人力资源、人才结构、理事、河道、管理队伍、安徽省、吻合、阶级

分类号：TV8(治河工程与防洪工程)

在线出版日期：2005-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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