浅谈企业人力资源管理中的员工培训

摘要：

@@ 随着信息时代的迅猛发展以及国内外市场竞争的加剧,人力资源成为企业发展的关键因素和获取利润的重要手段.企业的实力强弱和兴衰成败,很大程度上取决于知识和创新能力的拥有与否,企业间的竞争重心由产品竞争转移到人才竞争上.高素质的员工和具有专业知识的人才作为一种战略资源,成为企业争夺的焦点.因此,现代企业的人力资源管理已被提升到战略地位上来重视.员工培训是人力资源管理的一个重要部分,是人力资源投资的重要形式,也是保持员工与其工作岗位相匹配的一个关键环节.

机标关键词：企业发展、人力资源管理、市场竞争、员工培训、专业知识、战略资源、战略地位、兴衰成败、信息时代、位相匹配、人才竞争、获取利润、关键因素、创新能力、产品竞争、转移、重心、投资、提升、素质

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2004-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：38-38