浅谈"标志变异指标"法在岗位工资中的应用

摘要：

@@ 随着事业单位的改革不断深入和发展,岗位工资这个非常敏感的问题,已摆在各级事业单位的领导面前.在建国初期人们出于无产阶级革命热情,工作情绪空前高涨,随着时间的流逝,各种错综复杂的矛盾显现出来,在一定程度上挫伤了人们的工作积极性.出人不出力、工作没效率的现象较为普遍.这就要求我们在工作中克服僵化,解放思想,有所创新.面对岗位工资该怎样操作是一个相当难解决的新课题,这里借鉴"标志变异指标"法,对岗位工资量化细化考核进行初步探讨.

机标关键词：标志变异指标、岗位工资、事业单位、无产阶级革命、工作积极性、解放思想、工作情绪、效率、矛盾、领导、课题、考核、改革、挫伤、创新、操作

分类号：F244(劳动经济)

在线出版日期：2005-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：43-44