各国护理人力资源配置政策比较研究的范围综述

摘要：

目的 对国内外护理人力资源配置政策进行范围审查,为优化国内护理人力资源配置提供参考.方法 系统检索各国政府网站、法令政策网站、国际组织网站,以及PubMed、Web of Science、中国知网、万方数据库中的相关研究.检索时限为建库至2021年9月.结果 共纳入8个国家/地区的15篇政策文献.在配置参考指标上,中国与英国北爱尔兰均采用床护比,其他国家/地区采用护患比.在护理人员结构上主要包括注册护士和非注册护士两类,不同国家/地区的护理人员结构比例不同.3个国家/地区规定了急诊科护理人力资源配置,国内急诊科的配置按照床护比制订了通用标准,美国加州和澳大利亚维多利亚参考护患比,并根据工作区域或班次进一步细化了急诊科护理人力资源配置.5个国家/地区规定了重症监护室护理人力资源配置,配置参考依据不同,其中国内重症监护室的护患比最高.结论 需进一步健全国内护理人力资源配置政策,丰富护理人员结构并充分发挥应用价值,继续完善急危重症科室的配置方案,推进护理人力资源配置政策的落实.

关键词：护理人力资源配置、护患比、床护比、护理人员结构、范围综述、护理管理研究

所属期刊栏目：57

分类号：R47;R197;G719.3/561

资助基金：中国卫生人才培养项目2021-HLYJ-010

在线出版日期：2022-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：2674-2682