新入职护士转型冲击、逆境商与反馈寻求行为的关系研究

摘要：

目的 探讨新入职护士(简称新护士)的转型冲击、逆境商对其反馈寻求行为的影响,明确三者的关系模型.方法 采用便利抽样法,于2021年4月—8月,采用一般资料调查表、逆境商量表、新护士转型冲击量表与反馈寻求行为量表对江苏省2所三级甲等医院的216名新护士进行问卷调查.结果 新护士的转型冲击对反馈寻求行为具有负向影响(r=-0.707,P<0.01),且转型冲击可通过新护士逆境商的中介作用影响反馈寻求行为,中介效应占56.31％.结论 逆境商是新护士转型冲击与反馈寻求行为间的中介变量,护理管理与教育者可助力新护士增强自我潜能和反馈寻求行为.

关键词：逆境商、新入职护士、转型冲击、反馈寻求行为、护理管理研究

所属期刊栏目：57

分类号：R47;R192.6;B841.7

资助基金：江苏高校优势学科建设工程项目;十三五江苏省重点学科项目

在线出版日期：2022-05-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：730-735