新护士长工作准备度量表的研制及信效度检验

摘要：

目的 基于能力素质模型,编制新护士长工作准备度量表并检验其信效度.方法 采用文献查阅法,基于能力素质模型概念框架,通过头脑风暴法、现场观察法、半结构式深入访谈法、专家咨询法构建量表初稿,于2021年9月采取目的抽样法对2019年5月—2021年8月上任的武汉市三级甲等医院189名新护士长进行问卷调查,检验量表的信效度.结果 新护士长工作准备度量表包含4个一级指标、6个二级指标、29个条目.探索性因子分析共提取6个公因子,解释了总变量的86.90％.量表的内容效度指数为0.974,各条目内容效度指数为0.712～1.000.量表的Cronbach'sα系数为0.965,6个因子的Cronbach'sα系数为0.808～0.971,分半信度为0.827,重测信度为0.749.结论 基于能力素质模型编制的新护士长工作准备度量表信效度良好,可为临床新护士长进行工作准备提供指导.

关键词：新护士长;工作准备度;量表;信度;效度;护理管理研究

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在线出版日期：2022-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：325-330