护理绩效统计软件的建立与效果研究

摘要：

目的 依托信息化技术平台,探索科学的护理绩效考核与分配方法,改进护士绩效奖金分配体系,提高护理管理效率.方法 利用现有的计算机网络信息资源,在引入护理工作量统计等软件基础上建立医院绩效考核信息化技术平台,采集护理工作效率数据,结合护理工作质量、效益综合考核全院护理单元绩效,根据护士岗位的责任、班次及各层级护士的能力考核护士个人能力,并通过信息化技术平台实施绩效分配.结果 实施信息化护理绩效考核分配2年后,不同职称、不同年资护士对绩效考核分配满意度比较,差异无统计学意义(P>0.05).科室管理人员每月绩效考核数据采集及分配时间从实施前103.75(180.00,215.00)min缩短至42.50(60.00,90.00)min,差异有统计学意义(P<0.05).结论 通过信息化技术对护理单元及护士个人绩效进行考核与分配,有利于基层医院提升护士对绩效分配满意度及护理管理效率.

关键词：基层医院、信息化、绩效考核、护理管理

所属期刊栏目：52

分类号：R47;R19

资助基金：海宁市科技计划项目20151204

在线出版日期：2017-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：62-65