不同性别护士对护理工作环境评价的对比研究

摘要：

目的 比较广东省二、三级综合医院不同性别护士对护理工作环境的评价.方法 采用护理工作环境量表对广东省二、三级综合医院3 456名护士进行护理工作环境评价的调查,采用倾向性评分匹配法控制混杂因素,比较不同性别护士对护理工作环境的评价.结果 男护士在三级医院、ICU和急诊科工作的人数较多,年龄、工作年限均低于女护士,单身、无编制、初始学历为大专及以上的人数高于女护士.经倾向性评分匹配法均衡男、女护士的基线资料后,发现男护士医护合作关系、高质量服务基础、护理管理者能力与支持3个维度的评价低于女护士,差异具有统计学意义(P＜0.05).结论 广东省男护士人数较少,主要分布在三级医院,工作科室以ICU、急诊科为主;相比女护士,其年资低、合同制占比高、专业初始学历高.男护士对护理工作环境的评价较女护士低,尤其是对医护合作关系、保障护理质量的基础支持、护理管理者的能力等方面.

关键词：护士、男、护理工作环境、倾向性评分匹配

所属期刊栏目：52

分类号：R47;R19

在线出版日期：2017-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：1098-1103